Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist es gleichermaßen von Vorteil, wenn die Arbeitszeiten der Mitarbeiter möglichst exakt erfasst werden. Die klassischen Stempelkarten gehören aber längst der Vergangenheit an, denn sie sind für die modernen Anforderungen keinesfalls mehr zeitgemäß. Seit 2019 ist es sogar gesetzliche Vorschrift, die genauen Zeiten festzuhalten: Für jedes Unternehmen gibt es hier passende...
Vertrauensarbeitszeit ist bei immer mehr Unternehmen angesagt. Auch wenn die Arbeitgeber davon prinzipiell profitieren, gibt es natürlich so einige Fragen zu Rechten und Pflichten. ...
Die Sommerferien haben begonnen und viele Familien zieht es daher in den Süden. Statt Ruhe und Entspannung steht bei vielen allerdings etwas anderes auf dem Plan: Arbeit....
Geschäftsreisen stehen für viele Arbeitnehmer an der Tagesordnung. Mit der Anreise geht oft viel Zeit einher und für viele stellt sich die Frage, ob diese Zeit nun als Arbeitszeit vergütet wird oder lediglich als Reisezeit gilt. Die Regelungen werden meist direkt vom Arbeitgeber bestimmt. Das Gesetz macht nur wenige Vorgaben....
