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Susanne Plank auf Pixabay

Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist es gleichermaßen von Vorteil, wenn die Arbeitszeiten der Mitarbeiter möglichst exakt erfasst werden. Die klassischen Stempelkarten gehören aber längst der Vergangenheit an, denn sie sind für die modernen Anforderungen keinesfalls mehr zeitgemäß. Seit 2019 ist es sogar gesetzliche Vorschrift, die genauen Zeiten festzuhalten: Für jedes Unternehmen gibt es hier passende...

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New Work, Agiles Management und Digital Leadership: Zur Beschreibung von modernen Arbeitswelt-Trends rund um teambasiertes Arbeiten, Gruppenverantwortung und Agilität gibt es viele Bezeichnungen. Was zunächst wie eine Sammlung von Buzzwords klingt, findet mittlerweile seine berechtigte Verwendung in der dynamischen und beschleunigten Arbeitswelt....